29.Agosto.2018
GOBIERNO DEL ESTADO SIN PROTOCOLOS CONTRA ACOSO SEXUAL
Tampoco los tiene contra el Hostigamiento Laboral...
Por VERÓNICA HUERTA/Exclusiva
Foto: / EL MERCURIO DE VERACRUZ /
Por: VERÓNICA HUERTA/Exclusiva /

XALAPA,VER.,29 de AGOSTO,2018._La Jefa de la Unidad de Género de la secretaría del Medio Ambiente, Claudia Aguilar Velázquez y la titular de la Unidad de Igualdad de Género de la Oficina del Gobernador, María del Rocio Coxca Guarneros señalaron que sas dependencias del gobierno del estado están faltos de un Protocolo Estatal para el Hostigamiento Laboral y Acoso Sexual.

Destacaron que no tienen protocolos para atender a las mujeres u hombres víctimas, y aunque las Unidades de Género y el Instituto Veracruzano de la Mujer (IVM) de esta administración del gobernador Miguel Ángel Yunes Linares, iniciaron su elaboración, en un año, nueve meses no pudieron concluirlo.

Claudia Aguilar Velázquez y Rocio Coxca Guarneros explicaron que al carecer del Protocolo Estatal de Hostigamiento Laboral y Acoso Sexual, cuando hay problemas de este tipo, hacen uso del Protocolo Federal o en su caso envían a las mujeres a que sean atendidas por el Comité de Ética de las dependencias estatales.

“No hay un protocolo estatal y se está trabajando para que se transversalice en todas las instituciones y puedan atender esas quejas, pero también el Comité de Ética de las dependencias, atienden esas quejas. Nosotras como tal, podemos recibirlas y canalizarlas pero también no nos ayuda mucho que no haya un Protocolo estatal para trabajar con eso” reconocieron.

Claudia Aguilar Velázquez indicó que al no tener un Protocolo estatal, se limita el actuar de las Unidades de Género para ayudar a las mujeres víctimas de acoso sexual y hostigamiento laboral.

“Con el protocolo federal se han podido hacer acciones y se canaliza al Comité de Ética y se hace cargo a traves de las Unidades Jurídicas”.

Aseguraron que las Unidades de Género en conjunto con el IVM trabajaron este año nueve meses para la elaboración del Protocolo Estatal.

“Se ha estado trabajando en eso, en colaboración con el Instituto Veracruzano de la Mujer, nos faltó tiempo para hacerlo y terminarlo, para que todas las Unidades de Género pudieran trabajarlo pero se empezó a trabajar desde el principio de la administración y se ha tratado de hacer es un hecho. Se pretende dejarlo listo o por lo menos dejarlo avanzado”.

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