** La doctora Gloria López Mora, presidenta del Colegio de Enfermeras y Enfermeros del Estado de Veracruz, nos explica que la petición por el retiro de la cofia del uniforme de Enfermería, que le hicieron llegar a la Presidente Claudia Sheinbaum Pardo, quien recién se pronunció sobre el tema, está fundada dice, en consideraciones que abarcan tanto Derechos Humanos, como protección contra la Discriminación por Género y, sobre todo, por cuestiones de Higiene y Salud.

** Explica la doctora Gloria que el uso de la cofia dejó de cumplir la función que tuvo, y era la de cubrir todo el cabello, pero sobre todo, en el actual Contexto de México, sirve para diferenciar a enfermeras de enfermeros, a quienes no se les obliga, como a las mujeres, a portarla; precisa, en una extensa carta de cinco páginas que le envió a la presidente Sheinbaum, los antecedentes de la cofia y su uso, y fundamenta en artículos de la propia Constitución Política de nuestro país, por qué es urgente retirarla del uniforme; siguiendo además el ejemplo de otros países en donde este elemento ya no es utilizado.

** Por cuestiones de espacio, sólo reproducimos fragmentos de su exposición en la carta a CSP, y que no mereció respuesta por escrito de la presidente, y tampoco de Citlali Hernández, como titular del Instituto de las Mujeres, y sólo tuvo “una respuesta pobre”, dice, de la maestra Sandra Guadalupe Moya Sánchez, actual Directora de Enfermería y Coordinadora General de la Comisión Permanente de Enfermería de la Subsecretaría de Salud.

** Su carta, inicia: “ Históricamente el nacimiento de la Enfermería vive un pasado malintencionado en la creación del uniforme dictada por la imposición de un símbolo ? como lo es la cofia, en la que se “hace creer” ante la sociedad "valores" como la sencillez, la delicadeza, la sensibilidad, la paciencia, la humildad, la vocación y el don de servicio del personal de enfermería…”

** “El verdadero origen de la cofia se remonta a la época de la Edad Media, periodo en el que prevaleció la opresión religiosa con dominio en la política y economía a través del feudalismo. A partir de entonces surgen las primeras enfermeras (profesión netamente femenina), quienes inventaron la cofia que fue diseñada de acuerdo con las costumbres de la realeza y de los hábitos de órdenes religiosas, creada como distintivo para evitar ser confundidas en las noches con prostitutas, y así poder salir a curar a los enfermos a cualquier hora de la madrugada sin tener ningún problema…”

** “El propósito de este aditamento en ese entonces fue para resguardar el cabello, pues mantenerlo suelto era sinónimo de asquerosidad; y ser enfermera significó respeto porque representaba el desempeño de un oficio “noble”…Es a raíz de la segunda guerra mundial cuando con una conciencia de esterilidad, el gorro (cofia), es retomado por el personal sanitario y de enfermería…”

** “Desde los años 70s, la disciplina de enfermería deja de ser una profesión exclusiva para las mujeres, y apertura sus puertas a estudiantes varones. Son las mismas docentes quienes diseñan un uniforme con características diferenciadas, a partir de ahí y por consecuencia, exime del uso de la cofia al varón, incumpliendo el significado de la palabra uniforme…”

SE TOCAN LA COFIA SIN LAVARSE LAS MANOS, HAY ESTUDIOS YA SOBRE EL ADITAMENTO…

** La carta de la doctora incluye menciones a estudios clínicos sobre la cofia donde se ha detectado que no cumplen con estándares de higiene porque está comprobado son portadoras de gérmenes y bacterias por el uso durante la jornada laboral. Las enfermeras en condiciones de trabajo extremo se tocan la cofia con las manos sin lavar “por lo menos diez veces al día”, y muchas se las colocan en áreas no higienizadas y la mayoría las guardan en sus mochilas.

** “ En distintas áreas y servicios hospitalarios, la cofia no les permite desempeñar funciones para ofrecer el verdadero cuidado (razón de ser de la disciplina), lo que implica que sea un distractor durante el trabajo (terapia intensiva, urgencias, triage, cuneros, por mencionar)… Directivos y jefaturas de enfermería (incluyendo varones con cargos gerenciales), han propiciado con imposición y no defensa, el uso de la cofia en el uniforme de las enfermeras a su cargo; exigiendo únicamente a ellas, el "deber" de portarla…lo que se traduce en abuso de poder, inequidad, acoso, hostigamiento y discriminación por las autoridades en contra del personal femenino operativo…”

** “ En las escuelas formadoras de recursos humanos de enfermería, persiste en sus ritos de bienvenida o despedida, e incluso en la defensa de sus tesis o entrega de cartas de pasantía, la ceremonia de “imposición de cofias”, celebraciones en la que tanto personal docente como directivos, dan muestra de verdadera coacción, acoso, sometimiento e ignorancia del verdadero nacimiento de dicho símbolo (mencionado en el numeral 1 y 2), dando continuidad con sus actos, de otorgarle “valores enmascarados”, para las mujeres; no así a los varones…”

** “La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 1° párrafo quinto: Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana…”

** “ La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en sus Artículos 1° describe el de garantizar la igualdad de oportunidades y trato tanto en la mujer como en el hombre..., 2° los principios rectores incluyendo la no discriminación...”

** “Se ha observado en las ceremonias de carácter militar realizadas durante el mes de septiembre, octubre y noviembre de 2025 (en el puerto de Veracruz), que hasta las fuerzas armadas perpetúa actos de discriminación en contra de las cadetes enfermeras. Mientras que en el resto de las demás disciplinas: odontología; medicina; las ingenierías civiles, navales, mecánica, electrónica, pilotos aviadores, infantería, administrativas, logística, mercante; hombres y mujeres portan su gorra diferenciando a las mujeres de los varones de una misma carrera…”

** “Pugnar por el retiro de la cofia como parte del uniforme femenino de todas las instituciones hospitalarias del País y del Estado, puesto que es causal contraria de acuerdo con el marco jurídico vigente, por trasgredir los derechos humanos, por promover inequidad de género, por propiciar la exclusión y, sobre todo, por generar actos de discriminación y segmentación a la mujer enfermera..”

** “…genera un gasto innecesario como parte del aditamento del uniforme al sistema oficial sindicatos, enfermeras y padres de familia, y del que se ahorrarían miles de pesos por compra de cofias, función que ya no es la de cubrir el cabello como en sus inicios…".

** Hoy por hoy, no cumple la verdadera función de recoger totalmente el cabello adjudicándole “valores” que no corresponden a la enfermería moderna, además impone un liderazgo autocrático a nivel de supervisiones, coordinaciones y jefaturas o direcciones -mientras más insignias-rallas, más autoritarismo…”

** “También se reducirían las Infecciones Intrahospitalarias, así como las Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS) definidas por la OMS y por decreto en las Acciones Esenciales de Seguridad en el Paciente (DOF,16 de junio 2023); y que en la pandemia dio muestra de que dicho recurso no otorga identidad, y sí un excelente medio de transporte de microorganismos patógenos…”

** Veracruz dice la doctora, propuso eliminar la cofia desde hace un año; pero no se les ha tomado en cuenta a los colegios. En el estado, estima, hay actualmente 18 mil enfermeras y enfermeros en el sector Salud público y privado.

** El tema es complejo. Seguiremos abordándolo en otras entregas.

** Miércoles, queridos y estimadas: que les sea productivo.

DEL DICCIONARIO A LA DIABLA…

UNIFORME.-Dícese de uno que no es tal, si sólo es usado por Mujeres y no por Hombres.// Sin.,de: imposición.

COFIA.-Algo que no le importa a las Mujeres de la 4T que presumen: “llegamos todas”.

CLASISMO.-De lo que reniega la moreniza, pero no la entienden cuando la padecen otros y otras.