La situación de una trabajadora de limpieza de Radiotelevisión de Veracruz (RTV) generó críticas en redes sociales y entre empleados del organismo, luego de que presuntamente fuera despedida por acudir a su jornada laboral acompañada de su hijo menor, debido a que no tenía quién pudiera cuidarlo.

La denuncia señala que la medida habría sido tomada bajo la administración del director de RTV, Alejandro Esteban Sosa Benítez. Según el señalamiento difundido, el funcionario “mostró su sensibilidad social al despedir a una trabajadora de limpieza por llevar a su hijo menor en horas laborales, al no tener con quien dejarlo para su cuidado. Lo bueno es que ellos ven primero al pueblo y después sus intereses mezquinos”.

El caso se da en medio de la circulación de un documento interno emitido por la dirección general de Radiotelevisión de Veracruz, fechado el 23 de febrero de 2026 en Xalapa, donde se establecen nuevas disposiciones para el personal del organismo público descentralizado.

En la circular dirigida “A todo el personal”, la dirección señala: “Con fundamento en lo establecido en el artículo 7, fracciones I, XXI y XXII del Reglamento Interior del Organismo Público Descentralizado Radiotelevisión de Veracruz… me permito hacer de su conocimiento que, con el objetivo de salvaguardar la seguridad, el orden y la adecuada operación de este organismo, a partir de esta fecha queda estrictamente prohibida la venta de alimentos en sus centros de trabajo durante el horario laboral, así como permanencia de familiares (hijos), amistades o personas ajenas en las instalaciones de RTV”.

El documento también argumenta que la presencia de acompañantes podría generar riesgos dentro de las áreas de trabajo. “Lo anterior obedece a que la presencia de acompañantes dentro de los centros de trabajo puede generar riesgos a la integridad física de los visitantes, así como incidentes que comprometan la seguridad de las áreas, el desempeño de las funciones y, en general, el cumplimiento de los objetivos institucionales”.

Asimismo, se exhorta a los trabajadores a mantener un ambiente laboral con condiciones de seguridad, profesionalismo y eficiencia, evitando cualquier situación que interfiera con las actividades administrativas y operativas del organismo estatal.

La circular advierte que las disposiciones tienen carácter obligatorio para todos los empleados del sistema estatal de radio y televisión, por lo que cualquier incumplimiento podría derivar en sanciones administrativas conforme a la normativa vigente.

“El cumplimiento de esta disposición es de carácter obligatorio; cualquier incumplimiento será sujeto a las medidas administrativas correspondientes, conforme a la normatividad vigente”, se indica en el documento firmado por la dirección general.

Tras difundirse la denuncia sobre el despido de la trabajadora de limpieza, el caso ha generado cuestionamientos sobre la aplicación de la normativa interna y las condiciones laborales de los empleados de menor rango dentro del organismo público.